Activision Blizzard engagiert eine Anwaltskanzlei, die dafür bekannt ist, Gewerkschaften zu brechen

Activision Blizzard ist in Schwierigkeiten, da ermutigte Mitarbeiter über die Bedingungen am Arbeitsplatz sprechen. In einem Brief an seine Mitarbeiter Bobby Kotick, CEO von Activision Blizzard Er sagt, er werde alles tun, um „einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der für die Förderung von Kreativität und Inspiration unerlässlich ist“. Obwohl dies wie ein positiver Schritt nach vorne erscheinen mag, tun Sie dies, indem Sie mit der angesehenen Anwaltskanzlei WilmerHale zusammenarbeiten. Diese Anwaltskanzlei hat eine Geschichte der Gewerkschaftszerschlagung und arbeitet derzeit mit Amazon zusammen, um ihre Arbeiter davon abzuhalten, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Unnötig zu erwähnen, dass diese Wahl besondere Aufmerksamkeit auf die Situation gelenkt hat.

Obwohl es unmöglich ist zu sagen, ob Activision Blizzard aufrichtig in seinem Bestreben ist, den Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter zu verbessern, lässt sich nicht leugnen, dass sein Hauptaugenmerk wie bei jedem Unternehmen auf Geld liegt. Der massive Entwickler hat keine Kosten bei der Auswahl seiner Rechtsvertretung gescheut, und es ist schwer, den gewerkschaftsfeindlichen Ruf von WilmerHale von den jüngsten gewerkschaftsfeindlichen Stimmungen von Activision Blizzard zu trennen.

VERBUNDEN: Der Geschäftsführer von Activision Blizzard wiederholt die Klage in einer internen E-Mail als „unbegründet und verantwortungslos“.

Die Videospielindustrie als Ganzes ist kürzlich unter Beschuss geraten, weil sie ungesunde Arbeitsumgebungen fördert. Neben zahlreichen Vorwürfen sexueller Belästigung bei großen Entwicklern und Herausgebern von Videospielen, a wahre schädliche Crunch-Culture-Pandemie , und anderen Problemen glauben viele Spieler, dass es Zeit für eine ernsthafte Reform ist. Die Gewerkschaftsbildung ist eine Möglichkeit, wie die Mitarbeiter von Activision Blizzard sicherstellen können, dass ihre Stimme gehört wird, aber die tatsächliche Bildung einer Gewerkschaft wird mit jeder neuen Entwicklung schwieriger.

Das Mitarbeiter von Activision Blizzard versammelten sich und gab eine Antwort auf dieses Schreiben heraus, und obwohl es WilmerHale nicht namentlich erwähnt, listet es einige andere Probleme auf, die nicht angesprochen wurden. Dazu gehören Bedenken hinsichtlich der Lohntransparenz und insbesondere eine Forderung nach „Auswahl von Drittmitarbeitern zur Prüfung von Personal- und anderen Unternehmensprozessen“. Das sind genau die Dinge, die WilmerHale Activision Blizzard beim Kampf helfen könnte, aber es ist wirklich nicht abzusehen, was Activision Blizzards wahre Pläne sind.

Die von Activision Blizzard geteilte Rhetorik lässt es so klingen, als würde WilmerHale eingestellt, um die Personalressourcen im Unternehmen zu verbessern und den Mitarbeitern bessere Ressourcen zur Lösung von Problemen bereitzustellen. Wenn es dazu kommt, wäre das ein großer Schritt nach vorn für die Mitarbeiter. Angesichts der zahlreiche Vorwürfe gegen Activision Blizzard und anderen Problemen ist es verständlich, dass sowohl die Mitarbeiter als auch die Zuschauer etwas müde sind. Auf jeden Fall ist dieser Kampf noch lange nicht vorbei, und WilmerHale's Eintrag wird die Dinge mit Sicherheit durcheinander bringen.

PLUS: Hunderte von Mitarbeitern von Activision Blizzard unterzeichnen einen Brief, in dem sie die Reaktion auf die Diskriminierungsklage kritisieren

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